Audits réglementaires et spécifiques

  • Stratégie (pourquoi ?, pour qui ?),
  • Pilotage (Comment ?),
  • Opérationnel (lettre de notification, rapport et conclusions, lettre de clôture, accord de non-divulgation),
  • Informations adhérents, clients (rappel des enjeux),
  • Conseils pour l'amélioration des processus,
  • Pédagogie (bonnes pratiques et mise en oeuvre),

Pour chaque mission, une réponse personnalisée

Une approche structurante, permet à l'entreprise de s'approprier et de mettre en oeuvre les méthodes et les outils efficaces qui vont contribuer à son développement.

Les étapes pour répondre à vos attentes

Etapes Description
1 Diagnostic préalable et proposition de prestation en adéquation avec cette première analyse.
2 Proposition d'un cahier des charges précisant la méthodologie, le contenu et le déroulement de la mission, les objectifs et les résultats attendus, le chiffrage et la planification.
3 Validation et signature du contrat.
4 Préparation des audits
  • Réunion de lancement,
  • Création des documents,
  • Validation des éléments et du déroulement,
  • Sélection des audités et planification.
5 Mise en oeuvre des audits
  • Réunions de suivi,
  • Réalisation des audits,
  • Rapport d'audits par audités,
  • Evaluation des résultats.